<![CDATA[
<body>
<a href="sitemap.asp" target="_blank" alt="Sitemap">Sitemap</a>
<table cellspacing=0 cellpadding=2 width=200px>
<tr>
<td bgcolor=#8DB9DE width=15px>
</td>
<td bgcolor=#F0F0F0>
<a href="default.asp?HeadPage=226"><b>Företaget</b></a><br>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan=2>
<br>
</td>
</tr>
</table>
<table cellspacing=0 cellpadding=2 width=200px>
<tr>
<td bgcolor=#8DB9DE width=15px>
</td>
<td bgcolor=#F0F0F0>
<a href="default.asp?HeadPage=229"><b>Referenser</b></a><br>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan=2>
<br>
</td>
</tr>
</table>
<table cellspacing=0 cellpadding=2 width=200px>
<tr>
<td bgcolor=#8DB9DE width=15px>
</td>
<td bgcolor=#F0F0F0>
<a href="default.asp?HeadPage=228"><b>Miljöpolicy</b></a><br>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan=2>
      <a href="default.asp?HeadPage=228&SubPage=4">Kvalitetspolicy</a><br>
      <a href="default.asp?HeadPage=228&SubPage=5">Arbetsmiljöpolicy</a><br>
<br>
</td>
</tr>
</table>
<table cellspacing=0 cellpadding=2 width=200px>
<tr>
<td bgcolor=#8DB9DE width=15px>
</td>
<td bgcolor=#F0F0F0>
<a href="default.asp?HeadPage=227"><b>Länkar</b></a><br>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan=2>
<br>
</td>
</tr>
</table>
<table cellspacing=0 cellpadding=2 width=200px>
<tr>
<td bgcolor=#8DB9DE width=15px>
</td>
<td bgcolor=#F0F0F0>
<a href="default.asp?HeadPage=218"><b>Kontakt</b></a><br>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan=2>
      <a href="default.asp?HeadPage=218&SubPage=6">Anbudsförfrågningar</a><br>
<br>
</td>
</tr>
</table>
GLB I NORRBOTTEN AB grundades 1995 och drivs sedan 2001 av Thomas Holmgren och Patrik Larsson. Företaget har idag 35 mycket duktiga medarbetare. Här har du byggföretaget som inte är rädda för att arbeta och det gör vi med det mesta inom byggbranschen exempelvis total- och generalentreprenader inomnybyggnation, tillbyggnad, ombyggnad, renovering, byggservice, takläggning, markarbeten, mureri/puts/betong, försäkringsarbeten, rivning, kakel/klinker/plattsättning och ställningsarbeten. Vi utför även egna totalentreprenader. För att ge kunderna bästa kvalité samarbetar vi med en rad olika duktiga hantverksföretag gällande delar där vi själva inte har den rätta kunskapen inom företaget Inom totalentreprenader utför vi eller någon av våra samarbetspartner arbeten inom Kyla, El installation, Måleri, Golvläggning, VVS, Plåt, Ventilation, Styr och regler, Smide och Markarbeten. Kontakt GLB I NORRBOTTEN AB MASKINVÄGEN 21 972 54 LULEÅ Org:nr: 556609-9726 Telefon: 0920-233 760 Fax: 0920-22 03 42 VD / Projektledare Tel: Thomas Holmgren 0920-233 761 Mobil: 070-610 68 00 E-post: thomas.holmgren@glbbygg.se Projektledare Tel: Patrik Larsson 0920-233 762 Mobil: 070-573 68 00 E-post: patrik.larsson@glbbygg.se Arbetsledare Petter Wikström Mobil: 070-295 68 00 E-post: petter.wikstrom@glbbygg.se Administratör Katarina Hedvall Mobil: 070-815 14 29 E-post: katarina.hedvall@glbbygg.se Projektledare Per Liikamaa Tel: 0920-233 763 E-post: per.liikamaa@glbbygg.se Företaget Företaget har främst Norrbotten med fokus på Luleåområdet som sitt verksamhetsområde. Vi heter GLB I NORRBOTTEN AB men blir ofta kallade för GLB Bygg kort och gott Vi tar alltid stor miljöhänsyn i våra projekt och följer marknadens regler. För mer information se vår miljöpolicy. Vi är medlemmar i Sveriges Byggindustrier (BI) och PER och genomgått följande utbildningar: Kvalitetsansvarig enligt PBL, Heta arbeten och Plattsättning. Årsavtal och serviceavtal inom byggservice utgör ca 20 % av omsättning. Ombyggnationer utgör ca 60% av omsättning. Nyproduktion 20%. Årsomsättning 2001-2002 ca 18 miljoner kr 2002-2003 ca 29 miljoner kr 2003-2004 ca 39 miljoner kr 2004-2005 ca 48 miljoner kr 2005-2006 ca 78 miljoner kr Från om med okt 2004 har vi ett helt nytt verksamhetssystem avseende kvalitet och miljö. Goda referensprojekt har gett oss många nöjda kunder genom åren. Bra samarbete med kund och noggrann genomgång för att ge bästa effektiva lösning enligt kundens önskemål. Våra största kunder är: Lulebo AB, Fortifikationsverket, Norrporten, Akademiska hus, Luftfartsverket, Norrvidden, och Luleå kommun samt industrioch bostadsrättsföreningar. Länkar (under uppbyggnad) www.kabelanvisning.com Sveriges elnätbolag - TeliaSonera - Sveriges kommuner har under åren samarbetat för att få ner ledningsskadorna i landet. Begär anvisning i god tid innan arbetet påbörjas.Skall du gräva, spränga eller fälla träd intill våra ledningar? Ring din lokala ledningsägare. Miljöpolicy Vi skall sträva efter att bevara naturen genom att medverka till hushållning med resurser och vid val av material och produkter vara särskilt aktsamma om miljön. Genom en engagerad personal där ordning och reda är en grund för ett aktivt och förebyggande miljöarbete som en naturlig del inom företaget. Välja transporter och distributionssystem så att miljöhänsyn beaktas med bibehållen hög leveransservice. Genom användande av ett strukturerat verksamhetssystem främja effektivitet och ständiga förbättringar såväl ur ett miljömässigt som företagsekonomiskt perspektiv. GLB skall ha ett kretsloppstänkande med effektiv återvinning och en förbättrad resurshållning som mål. Genom aktivt arbete begränsa miljöbelastningen på mark, luft och vatten samt efterlevnad av lagstiftningens miljörelaterade krav. Referensobjekt Sida under uppbyggnad! Anbudsförfrågningar För anbudsförfrågningarhör av er till: Thomas Holmgren Mobil: 070-610 68 00 E-post: thomas.holmgren@glbbygg.se Patrik Larsson Mobil: 070-573 68 00 E-post: patrik.larsson@glbbygg.se Kvalitetspolicy GLB i Norrbotten AB skall alltid som lägst uppfylla kundens uttalade krav. Vi skall i samarbete med våra kunder ständigt sträva efter att förbättra kvaliteten på de tjänster och produkter vi levererar Arbetsmiljöpolicy Viljeinriktning för arbetsmiljön Att ingen skall behöva drabbas av skada eller ohälsa till följd av arbetet. Att samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare fungerar så att erfarenheter och synpunkter beträffande arbetsmiljö tas tillvara i det dagliga arbetet. Att arbetstagarna känner en delaktighet i arbetsmiljöarbetet. Att arbetet skall vara utvecklande för alla anställda. Att vår arbetsmiljö skall vara så bra att alla skall kunna arbeta kvar till pensionen. På vår arbetsplats skall alla behandlas med respekt. Vi accepterar inte kränkande särbehandling (mobbning). Arbetet kan innebära stress, men vi accepterar inte att någon har sådana arbetsuppgifter och arbetsförhållanden att arbetet är så stressigt att det innebär risk för skada på kort eller lång sikt.
</body>
]]>